Alternant(e) HR Data Analyst

A propos de Saft : 

Saft est le spécialiste des batteries de haute technologie pour l’industrie, de la conception et du développement à la production, à la personnalisation et à la fourniture de services. Depuis plus de 100 ans, Saft fournit à ses clients des batteries d'une durée de vie toujours plus longue, pour l’alimentation de secours et la propulsion de leurs applications critiques. Notre technologie innovante, sûre et fiable assure une haute performance sur terre, en mer, dans les airs et dans l’espace. Saft fournit l’énergie de l’industrie et des villes intelligentes, tout en assurant des fonctions de secours dans des environnements extrêmes, du cercle polaire jusqu’au désert du Sahara. Saft est une filiale à 100 % de TotalEnergies, un groupe multi-énergies, qui produit et commercialise des carburants, du gaz naturel et de l’électricité.

#WeEnergizeTheWorld  

Vos missions :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) alternant(e) à compter de septembre 2022. La/Le HR Data Analyst aura pour mission de contribuer aux activités de contrôle de gestion social, rémunération et avantages sociaux, et SIRH au niveau du groupe Saft. 
Elle/Il devra en particulier effectuer les missions suivantes : 

Contrôle de gestion sociale : 
- Suivi des effectifs mondiaux mois par mois (analyse des évolutions) 
- Intégration des données dans notre outil de suivi – assurer la passation avec les responsables RH des sites (formation, support) 
- Vérifier la fiabilité des données fournies par les sites (création d’une procédure de vérification, et suivi avec les RH en charge) 
- Contribution à la campagne budgétaire annuelle 

C&B : 
- Contribution à la revue des salaires : préparation des supports, consolidation des données, mise en relation avec l’architecture des emplois 
- Analyses de rémunérations 

SIRH : 
- Support sur l’outil de gestion de la performance 
- Analyse de la maturité d’utilisation de l’outil pour chaque pays – évolutions, relances éventuelles, avec un focus particulier pour les EVPs et directeurs de sites
- Aide à la conception des plans d’actions pour améliorer la maturité de l’utilisation des outils SIRH – le cas échéant, formations des interlocuteurs RH
- Contribution aux déploiements de nouveaux outils digitaux

D’autres missions peuvent être confiées selon le profil et la motivation de l'étudiant(e).

Profil recherché :

- Maitrise d’Excel (formules, TCD, …)
- Rigueur / Fiabilité
- Sens de l’organisation
- Capacités d’analyse
- Anglais (bon niveau)
- Appétence pour les chiffres

Formation : Préparation d’un Master 2 en Data RH ou SIRH

Type & durée du contrat : Alternance d’un an à compter de septembre 2022

Localisation : 26 quai Charles Pasqua 92300 Levallois Perret (Transport : Metro 3 – Pont de Levallois - Bécon)

Chez Saft, nous nous engageons dans la promotion de l’emploi, à compétences égales, pour les personnes en situation de handicap ; car nous sommes sûrs que la diversité, sous toutes ses formes, est une force indéniable pour notre attractivité, notre capacité d’innovation et notre compétitivité.